Gemeinsam Weiterbildung besser machen
23.06.2025Im Jahr 2019 investierten deutsche Unternehmen rund 41,3 Milliarden Euro in betriebliche Weiterbildung (Seyda & Placke, 2020). Doch nur 43,2 Prozent der Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten evaluieren, ob ihre Trainings einen Nutzen haben (Statistisches Bundesamt (Destatis), 2022). Der Rest? Investiert salopp gesagt „blind“. Aus diesem Grund ist es Zeit für evidenzbasierte Weiterbildung!
Selina Ebert vom Lehrstuhl für Personalentwicklung an der Universität Konstanz erhebt im Rahmen ihrer Doktorarbeit den Status quo bei der Evaluation betrieblicher Weiterbildung. Ziel ist es, Best-Practice-Ansätze zu identifizieren und daraus praxisorientierte Empfehlungen abzuleiten, um die Effektivität und Nachhaltigkeit von Weiterbildung zu verbessern.
Falls Sie im Bereich der betrieblichen Weiterbildung tätig sind, bitten wir Sie an der Umfrage (Dauer: etwa 5 bis 20 Minuten) teilzunehmen.
Auch Organisationen, die betriebliche Weiterbildung nicht evaluieren, sind herzlich zur Teilnahme an der anonymen Umfrage eingeladen. Ihre Teilnahme kann einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Weiterbildungsprozessen leisten!
P.S.: Als Dank für die Teilnahme warten tolle Preise auf Sie!
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